0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

В Минтруде опровергли информацию о грядущих массовых увольнениях

Минтруд опроверг сообщения СМИ о грядущих массовых увольнениях

Ситуация на рынке труда стабильная, резкого роста безработицы не ожидается, заявила пресс-служба Минтруда, отвечая на сообщения СМИ о том, что уже в ближайшее время могут быть уволены сотни тысяч россиян.

«Утверждения СМИ о том, что прогнозируются «массовые увольнения», не соответствуют действительности», — говорится в сообщении Минтруда.

Ранее газета «Известия» со ссылкой на аналитическую записку Минтруда, которую ведомство представило в правительственную комиссию по регулированию социально-трудовых отношений, сообщила, что, согласно прогнозу ведомства, потеря работы грозит более чем 230 тыс. россиян, в первую очередь жителям Москвы и Санкт-Петербурга.

«Информация газеты «Известия», что Минтруд России проводит некий опрос работодателей и составил прогноз сокращений, не соответствует действительности. Численность планируемых увольнений отражает естественное движение персонала на предприятиях и незначительно варьируется от недели к неделе. В целом динамика движения рабочей силы остается стабильной в течение последних лет», — заявил Минтруд.

В аналитической записке, на которую ссылались «Известия» (есть в распоряжении РБК), действительно говорится, что «численность работников, предполагаемых к высвобождению» по состоянию на 12 декабря 2018 года составляет 230 тыс. 752 человека. Однако в том же документе отмечается, что это число лишь на 2,1% больше, чем было неделей ранее.

В Минтруде разъяснили, что работодатели по закону обязаны за два месяца уведомлять службу занятости о планируемых сокращениях и именно эти данные ложатся в основу отчетов ведомства о состоянии рынка труда. Однако, как уточнили в Минтруде, публикация не означает, что все «предполагаемые к высвобождению» работники действительно будут уволены.

«Часто происходит ситуация реорганизации или реструктуризации организации, в этом случае уволенные сотрудники займут новые рабочие места. Также ситуация в организации может измениться, допустим, из-за заключения новых сделок, погашения долгов перед организацией и т.д., и тогда понадобится сохранить персонал или даже привлечь новый. О неких «предновогодних сокращениях» говорить некорректно», — утверждается в сообщении Минтруда.

В ведомстве также назвали некорректными утверждения СМИ о том, что оно назвало профессии, представителям которых увольнение грозит в первую очередь. В Минтруде пояснили, что отслеживают риски высвобождения лишь по отраслям.

Увольнения будут, но не в том масштабе. В Минтруде опровергли данные о «массовой безработице»

В Минтруде опровергли недавние данные о том, что в России в скором времени будут десятки тысяч уволенных. По словам пресс-службы, информация о «массовой безработице», которая была озвучена в СМИ, «не соответствует действительности». В ведомстве отметили, что увольнения будут, но не в том масштабе, а уровень безработицы останется, по прогнозу, на уровне 2018 года.

Читать еще:  Детские лагеря за нарушения оштрафовали на 154 млн рублей

В Минтруде опровергли недавние данные о том, что в России в скором времени будут десятки тысяч уволенных. По словам пресс-службы, информация о «массовой безработице», которая была озвучена в СМИ, «не соответствует действительности». В ведомстве отметили, что увольнения будут, но не в том масштабе, а уровень безработицы останется, по прогнозу, на уровне 2018 года.

Ранее со ссылкой на мониторинг Минтруда о рисках увольнения на российских предприятиях в СМИ появилась информация о том, что под угрозой увольнения находятся 115 тысяч человек. Однако в Минтруде опровергли данные о будущей «массовой безработице».

В пресс-службе ведомства пояснили, что увольнения будут, но не в том масштабе, что указывалось в СМИ. Уровень безработицы при этом останется, по прогнозу Минэкономразвития, на уровне 2018 года и не превысит 3,6 млн человек.

При этом утверждения про угрозу увольнения десятков тысяч человек в скором времени, и в основном в сфере отечественного автопрома, в Минтруде назвали «не соответствующими действительности».

«Утверждения СМИ о том, что прогнозируются «массовые увольнения», не соответствуют действительности», — пояснили в пресс-службе ведомства, отметив, что сейчас ситуация на рынке труда остается стабильной.

Здесь также уточнили, что аналитики, собирая данные для мониторинга, основываются на информации от служб занятости. Именно туда стекаются данные о планируемых увольнениях от работодателей. По закону это необходимо делать за два месяца до запланированного в компании сокращения.

Но речь не идет о полном увольнении всех сотрудников. Это может быть плановая реструктуризация, например. Причин для нее может быть несколько.

Напомним, ранее газета «Известия» сообщила о том, что на российских предприятиях уже этой весной могут сократить свыше 115 тысяч человек.

В Минтруде опровергли информацию о грядущих массовых увольнениях

Министерство труда РФ опровергло информацию о грядущих массовых увольнениях в стране и Петербурге

Информация в СМИ о массовых увольнениях не соответствует действительности, ситуация на рынке труда стабильная, резкого роста безработицы не ожидается, сообщили27 декабря в пресс-службе Минтруда, комментируя информацию СМИ о том, что Минтруд прогнозирует до 230,8 тыс. сокращений с 12 декабря по 12 марта.

«Утверждения СМИ о том, что прогнозируются «массовые увольнения», не соответствуют действительности. В настоящее время ситуация на рынке труда стабильная. Резкого роста безработицы не ожидается. О неких «предновогодних сокращениях» говорить некорректно», – говорится в сообщении.

По данным ведомства, «в конце ноября 2018 года в органах службы занятости состояло на учете в качестве безработных 661 тыс. человек, что на 9,7 % меньше по сравнению с ноябрем 2017 года».

В пресс-службе ведомства добавили, что «Минтруд России еженедельно в рамках текущей деятельности проводит мониторинг рынка труда».

«Он базируется на информации о планируемых увольнениях, которую представляют работодатели в органы службы занятости. Информация газеты «Известия», что Минтруд России проводит некий опрос работодателей и составил прогноз сокращений, не соответствует действительности. Численность планируемых увольнений отражает естественное движение персонала на предприятиях и незначительно варьируется от недели к неделе. В целом динамика движения рабочей силы остается стабильной в течение последних лет», – подчеркнули в Минтруде.

Читать еще:  Фонд Андрея Первозванного подготовит молодых социальных лидеров в столичном регионе

В министерстве также заявили, что «Минтруд России отслеживает риски высвобождения по отраслям, а не по профессиям».

«В соответствии с законом о занятости работодатель обязан уведомлять службу занятости за два месяца до планируемого сокращения. Но это не значит, что все работники будут уволены. Часто происходит ситуация реорганизации или реструктуризации организации, в этом случае уволенные сотрудники займут новые рабочие места. Также ситуация в организации может измениться, допустим, из-за заключения новых сделок, погашения долгов перед организацией и т. д., и тогда понадобится сохранить персонал или даже привлечь новый», – пояснили в Минтруде.

Ранее, как сообщала «Фонтанка», российские СМИ со ссылкой на первоисточник – газету «Известия» – сообщили о том, что Минтруд прогнозирует до 230,8 тыс. сокращений с 12 декабря по 12 марта на порядка 46 тыс. предприятиях. По данным издания, наибольший риск увольнения в финансовой и банковской сферах — 30,5 тыс. В транспортной сфере потерять работу могут 27,7 тыс. сотрудников, в сфере производства электрооборудования, вычислительной и измерительной техники под сокращения могут попасть 16,6 тыс. человек. Отмечалось, что также высоки риски увольнений в сферах добычи энергетических ископаемых, производства и передачи электроэнергии (14,4 тыс. сотрудников), производства машин и оборудования (11,7 тыс.), автомобилестроения (8,2 тыс.), производства стройматериалов (6,2 тыс.).

ПОДЕЛИТЬСЯ

ПРИСОЕДИНИТЬСЯ

Рассылка «Фонтанки»: главное за день в вашей почте. По будним дням получайте дайджест самых интересных материалов и читайте в удобное время.

«Ситуация на рынке стабильная»: в Минтруде опровергли сообщения СМИ о массовых сокращениях в начале 2019 года

Министерство труда и социальной защиты РФ опровергает появившиеся в средствах массовой информации сообщения о массовых увольнениях. Об этом говорится в заявлении пресс-службы ведомства.

«Утверждения СМИ о том, что прогнозируются «массовые увольнения», не соответствуют действительности. В настоящее время ситуация на рынке труда стабильная. Резкого роста безработицы не ожидается», — поясняется в заявлении.

В Минтруде также сослались на прогноз Министерства экономического развития на 2019—2021 годы, согласно которому численность безработных по методологии Международной организации труда будет находиться на том же уровне, что и в 2018 году, то есть не превысит 3,6 млн человек.

Также отмечается, что в конце ноября 2018 года на учёте в органах службы занятости состояли 661 тыс. безработных — на 9,7 % меньше, чем годом ранее.

В начале декабря премьер-министр России Дмитрий Медведев отмечал «беспрецедентно низкий» уровень безработицы в стране. По его мнению, это достижение, которое необходимо «хранить по максимуму».

«Мы знаем, какая безработица в других странах, причём развитых странах», — говорил он.

Подчеркнём, что президент России Владимир Путин в ходе 14-й ежегодной большой пресс-конференции, состоявшейся 20 декабря, также сообщал о снижении уровня безработицы по итогам 2018 года.

«Сокращается безработица, что отрадно. Если в прошлом году она побила исторический минимум, была 5,2%, то в этом году будет ещё ниже — 4,8%», — отмечал глава государства.

Читать еще:  Исследование: большинство воспитателей детских садов не справляется со стрессом

В четверг, 27 декабря, газета «Известия» со ссылкой на аналитическую записку Минтруда о ситуации на рынке сообщила о прогнозе ведомства, согласно которому в I квартале 2019 года работы могут лишиться свыше 230 тыс. граждан РФ, при этом большинство из них проживает в Москве и Санкт-Петербурге.

В частности, были названы три якобы самые рисковые отрасли — банковская (сокращение 30,5 тыс. человек), транспортная (27,7 тыс. работников) и сфера производства электрооборудования, вычислительной и измерительной техники (16,6 тыс. человек).

Отмечалось, что прогноз Минтруда охватывает период с 12 декабря 2018 года по 12 марта 2019-го и базируется на опросе 46 тыс. организаций, в которых работает порядка 12 млн человек.

Помимо этого, на прошлой неделе «Российская газета» со ссылкой на опрос исследователей портала Rabota.ru сообщала, что 2019 год каждый четвёртый работодатель (23%) планирует начать с сокращения штата сотрудников. По информации издания, наибольшая вероятность подобного развития событий в сферах «медиа и маркетинг», а также «продукты питания». Наименьшая — в компаниях, оказывающих услуги для бизнеса. В то же время только 18% работодателей сообщили о намерении увеличить число наёмных работников.

Некорректные подсчёты

К тому же в Министерстве труда и социальной защиты пояснили, что еженедельно проводят мониторинг рынка труда, который базируется на информации о планируемых увольнениях, представляемой работодателями в органы службы занятости. В этой связи в ведомстве назвали не соответствующей действительности информацию «Известий» о проведении Минтрудом «опроса работодателей и составлении прогноза сокращений».

«Численность планируемых увольнений отражает естественное движение персонала на предприятиях и незначительно варьируется от недели к неделе, в целом динамика движения рабочей силы остаётся стабильной в течение последних лет», — заявили в министерстве.

Кроме того, в ведомстве подчеркнули, что отслеживание рисков увольнений ведётся по отраслям. В связи с этим появившиеся в СМИ сообщения о том, что «в Минтруде назвали подпадающие под сокращение профессии в 2019 году», в министерстве также опровергли.

Кроме того, в Министерстве труда отметили, что не все заявленные работодателями сокращения происходят на самом деле. В ведомстве подчеркнули, что в соответствии с законодательством организации должны уведомлять о сокращениях за два месяца, однако за этот период ситуация может измениться.

«В соответствии с законом о занятости работодатель обязан уведомлять службу занятости за два месяца до планируемого сокращения. Но это не значит, что все работники будут уволены», — добавили в Минтруде.

«Часто происходит ситуация реорганизации или реструктуризации организации, в этом случае уволенные сотрудники займут новые рабочие места. Также ситуация в организации может измениться, допустим, из-за заключения новых сделок, погашения долгов перед организацией и так далее, и тогда понадобится сохранить персонал или даже привлечь новый», — отмечается в сообщении ведомства.

«О неких «предновогодних сокращениях» говорить некорректно», — заключили в Министерстве труда и социальной защиты.

Ссылка на основную публикацию
Статьи c упоминанием слов:
Adblock
detector